Poznaj nas!

Zanim zdecydujesz się na aplikację, warto dowiedzieć się więcej o naszej firmie i tym, czym się zajmujemy. Sprawdź nasze strony internetowe:
👉 Oskar Group
👉 Biuro Podróży Oskar
👉 FLY Oskar
👉 Autokary Wynajem

Lokalizacja ma znaczenie
Pracujemy w 100% stacjonarnie – ta zasada jest nienegocjowalna dla większości stanowisk.

Sprawdź, czy dojazd do jednej z naszych lokalizacji będzie dla Ciebie wygodny:
✔ Suchy Las
✔ Jelonek
✔ Rumianek

Dobre CV to podstawa!

Twoje CV to pierwsze wrażenie, jakie na nas zrobisz. Dopasuj je do stanowiska, na które aplikujesz – podkreśl doświadczenie i umiejętności zgodne z naszymi wymaganiami.

✅ Co wpisać?

• Zadania tożsame z tym co jest zapisane w zakresie zadań w ogłoszeniu.
• Umiejętności, które masz i które są przez nas wymagane. Jeżeli uważasz, że posiadasz inne i przydatne na tym stanowisku umiejętności również je zapisz.
• Certyfikaty i kursy związane z branżą lub stanowiskiem, na które aplikujesz.
• Wstęp, który krótko opisuje Twoje doświadczenie np. Jestem sprzedawcą, który posiada 5 lat w dziale sprzedaży. Zajmuję się pozyskiwaniem klientów – cold calling, mail. Działam głównie w obszarze sprzedaży B2B…
• Daty zatrudnienia
• Lokalizacja – jeśli praca jest stacjonarna, a Twoja lokalizacja jest inna – napisz o otwartości na relokację.

❌ Czego nie wpisywać?

Nie zamieszczaj nieistotnych informacji, np. kursu na wózek widłowy, jeśli aplikujesz na stanowisko w finansach. Skup się na kompetencjach, które rzeczywiście mają znaczenie.

📞 Aktualne doświadczenie zawodowe

Upewnij się, że umieściłeś w CV całe i aktualne doświadczenie zawodowe.

📞 Aktualne dane kontaktowe

Upewnij się, że Twój numer telefonu i e-mail są poprawne – to podstawa, byśmy mogli się z Tobą skontaktować.

⚠ Nie spełniasz kluczowych wymagań?

Jeśli brakuje Ci doświadczenia na dane stanowisko, lepiej nie aplikuj. Możesz jednak zostawić swoje CV w naszej bazie na przyszłość!

Rekrutacja różni się w zależności od działu, ale ogólny schemat wygląda następująco:

Transport, Turystyka, Finanse, Sprzedaż, Marketing, HR, Administracja

1️⃣ Rozmowa telefoniczna z rekruterem – poznajemy Cię i zbieramy kluczowe informacje.
2️⃣ Spotkanie stacjonarne lub online (w zależności od stanowiska).
3️⃣ Dla wyższych stanowisk: możliwy dodatkowy etap rekrutacji.

Dział prawny

1️⃣ Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
2️⃣ Spotkanie stacjonarne lub online z kierownikiem działu prawnego.
3️⃣ Spotkanie stacjonarne z właścicielami firmy.

Rekrutacja IT

1️⃣ Rozmowa telefoniczna z rekruterem.
2️⃣ Weryfikacja techniczna z naszym developerem.
3️⃣ Spotkanie online z Product Ownerem i ostateczna decyzja.

Masz pytania? Skontaktuj się z nami! 📩 rekrutacja@oskargroup.com.pl

Powodzenia! 💪
Dział HR Oskar Group